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第一章  总则

第一条 为进一步密切学院基层党组织与党员、党员与党员、党员与群众之间的联系，积极营造健康向上、团结奋斗的政治环境，根据《中国共产党章程》《188体育新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》有关规定，结合学院实际，制定本细则。

第二条 建立并完善定期谈心谈话制度，是发扬党内民主、增进党内团结、推动党的事业健康发展的有效途径和形式，是落实全面从严治党要求的一项重要任务。基层党组织要把定期谈心谈话作为了解党员、关心党员、爱护党员、联系群众的重要手段，开展经常性、多层次的谈话谈心活动，达到沟通思想、扬长抑短、促进工作的目的。

第二章  谈心谈话的范围对象

第三条 坚持党内谈心谈话全覆盖，基层党组织班子成员之间、班子成员与党员之间、党员与党员之间，要定期开展谈心谈话活动。

第四条 中层及以上党员领导干部出现以下八种情况时，必须及时约谈。其中党委委员由党委书记约谈，各总支、支部书记由分管或联系校党委委员约谈，其他党员干部由总支或支部书记约谈：

（1）工作变动，主要是指按照管理权限，在领导干部离任、退任或岗位职务发生变化、调整情况时必谈；

（2）不良反映，主要是指在党员、群众中出现有关党员干部不良反映情况时必谈；

（3）履职不力，主要是指履行岗位职责不到位、执行上级部署不坚决、推进各项工作不得力，工作进度滞后、任务完成不理想时必谈；

（4）违规违纪，主要是指出现违规违纪行为，被上级通报批评或受到组织处置、纪律处分时必谈；

（5）遇挫遇难，主要是指工作中出现重大失误，遇到困难时必谈；

（6）生活困难，主要是指党员干部自身或家庭成员生活遇到困难、发生变故，思想、情绪出现波动时必谈；

（7）精神不振，主要是指在工作中精神萎靡、干劲不足、状态不佳、作风不实、组织纪律散慢时必谈；

（8）出现矛盾，主要是指在党员干部之间存在矛盾纠纷或重大意见分歧，团结协作可能会受到影响时必谈。

第五条 党支部班子成员和普通党员中出现以下六种情况时，党支部书记必须及时约谈：

（1）先锋作用缺失，在完成组织安排的工作任务、支持配合中心工作等方面不够主动，未起到模范带头、先锋表率作用时必谈；

（2）组织观念淡薄，在严守政治纪律、政治规矩和参加组织生活等方面存在问题时必谈；

（3）党员意识不强，党员出现参与封建迷信、无理上访、越级上访、集体性事件、打架斗殴、参赌涉赌等情况时必谈；

（4）违反规章制度，存在违反党纪国法，社会主义道德，受到批评教育、组织处置、纪律处分时必谈；

（5）群众反映较多，党员义务履行不够到位，党员作用发挥不够明显，群众反映比较突出，被评为不合格党员时必谈；

（6）思想情绪波动，党员在家庭、工作、生活中遇到具体困难，出现思想波动、情绪低落情况时必谈。

第三章  谈心谈话的主要内容

第六条 谈心谈话要按照“见人见事见思想”的原则，不以一般性沟通代替谈心谈话、不以谈具体性事务代替思想沟通、不以谈自己代替谈对方，敞开心扉、摆开事例，达到消除隔阂、诫勉提醒、帮助提高的目的，重点突出以下四个方面的内容：

（1）征求意见。谈心谈话时每位党员要毫不隐瞒地亮明自身问题，并虚心诚恳地征求对方对自己的批评意见，多方面听取和分析自己的缺点，有则改之、无则加勉；

（2）诫勉提醒。本着对同志负责的态度，真心实意指出对方存在的不足和问题，坦诚地提出意见建议，帮助同志改进提高。尤其是对群众反映较多的党员，基层党组织书记要出于公心、严肃认真地指出问题，及时地帮助提醒；